我熬夜奋战七天，“磐石”项目终于收工。
然而我却收到了一封月薪3000的《转正录用意向书》。
同事、主管在庆功宴上争相邀功，特别点名我“虽然能力不算出众，但绝对是尽心尽力。”
领导也登味十足地“教育”我：“年轻人就是要多吃苦才对，要懂得感恩，别去学那些眼高手低的人。”
我气极反笑，没有当场发作。
三天后，“磐石”项目出现重大纰漏，需要紧急修复。
整个公司上下无一人接手。
我的下场还历历在目，没人敢管，也管不了这个烫手山芋。
领导发了疯一样地找到我，却只得到了我的嘲讽：“现在该你们吃苦了，多吃点别噎着。”
......公司庆功宴上，我独自顶着两个厚厚的黑眼圈坐在不显眼的位置上。
嘈杂的环境丝毫不影响我随时都能倒头大睡的“困境”。
一切只因为公司的重要项目——磐石，刚刚收工。
虽然系统仍旧有一些部分不够完备，但已经能够上线投入使用。
作为这次项目的核心技术人员，我已经至少连续七天没有睡过安稳觉了。
好在最后的结果非常完美，“磐石”一经上线便在行业内受到了盛赞，公司的盈利情况也直接一飞冲天。
思索之际，新人林薇薇端着酒杯朝我走了过来。
我的眼神不自觉飘忽，想起了之前没少替这个林薇薇收拾烂摊子。
偏偏林薇薇又极其善于伪装，在王主管眼中是个踏实机灵的新人。
林薇薇声音甜美：“清歌姐，谢谢你平时教我那么多，没有你的话，我这次肯定没有办法转正。”
我眉头轻轻一蹙，礼貌地微笑点了点头，不愿跟她有过多交流。
林薇薇刚来公司半年不到，居然借着这次项目就要转正了。
我心中苦笑，这个月过完我在公司的工龄就要超过三年了。
足足三年时间，我还没有转正成为正式员工。
想到这里，我举起身前的酒杯一饮而尽。
“无所谓了，能转正就好。”
或许是看到了我喝酒的动作，主管王姐话锋一转就把话题引到了我的身上。
“小沈虽然能力算不上出众，但这次也算是尽心尽力，功不可没！”
我面露不悦，抬头便对上了王主管谄媚的神色，心中不由得一阵恶心。
这个王主管能力平庸，热衷办公室政治，不是一天两天了。
话音刚落，另一名同事张哥便也开口：“清歌工作态度很认真的，又能干又肯学，假以时日绝对能独当一面。”
我的神色更加不悦，这话表面上像是在夸我，实则是在暗示“我得向他请教学习”，这个张超也是个喜欢抢功的笑面虎。
两人一唱一和，三言两语就把我说成了一个能力不行但是肯干的普通员工。
殊不知，整个项目几乎都是由我一人扛起，我才是那个绝对的技术核心。
公司老板刘总听完，不着痕迹地拍了拍王主管的肩膀：“你这团队带的越来越得心应手了啊，这两个新人都很不错，正好也应该转正了吧？”
王主管身体一僵，但仍旧强撑着赔笑。
滴滴——刘总话刚说完，我的手机便发出了提示音。
我打开手机一看，正是HR发来的《转正录用意向书》。
点开以后，我的心情顿时跌入谷底。
只见其上赫然写着[转正后薪资3000元/月]。
一股无名火从我的心口处直冲脑门，脸色都跟着涨红了几分。
我冷脸质问道：“为什么我转正后的薪资是3000？
先前承诺给我的那些条件我为什么没有在合同里看到？”
没想到有一天，月薪3000的梗竟也会落到我的头上。
不仅如此，入职时公司承诺的种种对于技术型人才的福利待遇，我也统统没有在合同上面看到。
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